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人力资源总监(年薪:30-50万 咨询该职位

重庆某专业咨询服务公司 深圳
学历要求:本科及以上 年龄要求:26 岁-35 岁 工作经验:4年 性别要求:
所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金) 发布日期:2017年3月29日

职位描述
岗位职责:负责新区域分公司的所有经营管理,团队建设等工作,带领团队达成经营指标。任职要求:1、强大的政府关系能力;
2、团队管理能力强,最好有销售团队管理经验3年以上;
3、大学专科及以上学习,有很强的学习能力;
4、认同锐思科的价值观,有追求极致的信念。岗位职责:1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。福利待遇:固定年薪20万,五险一金,周末双休,车补1000元/月。
享受增量管理分红10%,依据每年年度决算。
入职一年以后进入合伙人队伍,占所在子公司注册股10%-15%。其他说明:入职需要至少在重庆学习半年。
入职后派驻的区域肯定不在重庆,今年招聘的人员派驻区域可能在浙江、山东。在目标区域至少五年。
申请电话
职位申请电话:029—87619442
职位申请邮箱:1246396082@QQ.com
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